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Parking Bahía: ante quejas por fallas, el Municipio aclara que está haciendo “ajustes”

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Parking Bahía comenzó a funcionar el pasado jueves 4 de abril y convivirá con el viejo sistema operado por la empresa EXO hasta el próximo jueves 18 de abril.

Ricardo De Weerth, subsecretario de Innovación y Transformación Digital, aclaró esta mañana al ser consultado por los problemas que ha presentado el sistema y por los cuestionamientos que están realizando las y los usuarios, que la Municipalidad está haciendo algunos ajustes y que de hecho el período de transición que se fijó en dos semanas tiene ese propósito: encontrar inconvenientes y solucionarlos.

Una de las dudas más recurrente es cómo se contabilizan los 10 minutos libres que tiene cada usuario o usuario. “Si el inspector detecta que un auto no está ingresado en el sistema, le da 10 minutos de gracia; si pasan esos 10 minutos y no ingresó al sistema, le puede hacer la multa”, detalló.

En cuanto a la visualización del mapa con las zonas donde el sistema es medido y pago, indicó que hay que realizar un paso más que con el anterior sistema para saber en qué zona se pretende estacionar (no figuran las calles).

Entre los beneficios de Parking Bahía mencionó la posibilidad que tiene ahora la Municipalidad de acceder a la base de datos. Con el servicio que presta EXO para contar con la información el Ejecutivo debía solicitarla a la empresa.

Si bien destacó que siempre desde EXO mostraron muy buena predisposición, ahora el acceso a la base de datos es total y se transforma así en una herramienta “trascendente” para el Municipio para poder hacer los análisis pertinentes y mejorar lo que haga falta.

Una de las dudas que plantearon concejales de la oposición respecto del nuevo sistema es quién se hace cargo de los $1125 en concepto de cortesía que se le otorga a quien se registra por primera vez en la aplicación. Al respecto, De Weerth dijo que se trata de una estrategia para motivar a la o el usuario a migrar hacia el nuevo sistema y confirmó que es la Municipalidad la que aporta el dinero.

Por último, ratificó que Parking Bahía es “muchísimo más económico” que el antiguo sistema que prestará hasta el 18 de abril EXO. “Analizando los últimos 5 o 6 meses, en promedio vamos a pagar un 70% menos”, precisó.

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El HCD aprobó el aumento en el boleto del transporte público

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El Concejo Deliberante aprobó esta tarde un incremento escalonado en el boleto del transporte público de pasajeros.

En medio de una tensa sesión, con fuertes críticas opositoras por la falta de propuestas ante la crisis de las empresas prestadoras, el oficialismo se anotó un poroto.

La medida salió por mayoría, 11 a 10, ya que hubo tres ausencias de los libertarios Carlos Alonso, Marité Gonard y Marcos Streitenberger.

Fuerza Patria alcanzó al número que requería gracias a sus 9 ediles y los dos del PRO, Gisela Caputo y Emiliano Álvarez Porte.

En la vereda de enfrente se manifestaron por la negativa los siete presentes de LLA Felipe Ferrández, Mauro Reyes, Franca Grippo, Fernando Compagnoni, Luciano Caggiao, Vanina Linzuain y Araceli Valenzuela. Mismo postura adoptaron Martín Salaberry y Cecilia Borelli del bloque Somos Bahía, como así también Fabiana Úngaro de Avanza Bahía.

En efecto la tarifa plana que actualmente se ubica en $1545 pasará a $1838, actualización que implica un 19%. Luego de 30 días volverá a aumentar en junio y posteriormente en julio, de acuerdo al IPC oficial.

De todas maneras el nuevo valor entrará en vigencia en aproximadamente 10 días, ya que una vez que se promulgue la moción se deberá informar al sistema SUBE.

Fuente: Frente al cano.

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En plena crisis por Adorni, Karina Milei redefine prioridades y asume un mayor protagonismo en el Gabinete

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Fue una excepción total que Karina Milei, fiel ladera de Javier Milei en la arena internacional, no acompañara al Presidente en su visita a Estados Unidos para disertar en el Instituto Milken, ayer. Y si bien en el Gobierno aseguran que nunca estuvo confirmada su presencia en el breve paso presidencial por Los Ángeles, admiten que hay una redefinición de prioridades por parte de la Secretaria General, en el contexto de caos y desconfianza interna por las novedades que se destapan prácticamente a diario sobre el patrimonio de Manuel Adorni.

En Balcarce 50 señalan que la Secretaria General no figuró nunca en el itinerario oficial del viaje que realizó el jefe de Estado rumbo al foro del importante think tank que reúne a los líderes mundiales de la economía y las finanzas. Pero otros reconocen un reacomodamiento en sus planes y su rol en uno de los momentos políticos más complicados para el oficialismo, cuando a pesar de que los Milei sostienen a Adorni, cada vez más altos funcionarios o dirigentes libertarios piden por lo bajo -o en voz alta pero de manera solapada, como Patricia Bullrich- que el jefe de Gabinete renuncie.

“Es lógico que ella trabaje en cuestiones locales y el Presidente en las tareas representativas”, deslizaron ante Infobae en el cauteloso entorno de la funcionaria.

Mientras Milei se codeaba ayer con la elite de las finanzas, las inversiones, la tecnología y la minería internacional junto con el canciller, Pablo Quirno, y el ministro de Economía, Luis “Toto” Caputo, Karina Milei se dedicaba a apuntalar la rosca política local y, siempre con reserva, capear la crisis en torno a su jefe de Gabinete.

Después de asistir al Congreso, anteayer (otro hecho inusual), “el Jefe” recibió ayer al salteño Gustavo Sáenz en la Casa Rosada. Y esta mañana viajará a San Juan para participar de la exposición de minería que se realiza desde hoy, de la que participarán varios gobernadores, entre ellas el anfitrión, Marcelo Orrego.

En su entorno aseguran que su ausencia en el viaje internacional de su hermano se debió al especial interés de Karina Milei por participar en la Expo San Juan Minera. “El sector está sumamente agradecido y valora mucho lo que ha hecho el Gobierno por él, en parte por decisión de Karina”, dijeron en la Casa Rosada luego de que Karina Milei priorizara asistir al interior en lugar de ir a Estados Unidos.

Más allá de las devoluciones de gentilezas con el empresariado minero, en la provincia cuyana Karina Milei coincidirá con un grupo de 10 gobernadores, en quienes el Gobierno pretende apoyarse para sacar los proyectos legislativos más acuciantes para el oficialismo.

Karina Milei se ubica así como interlocutora con los mandatarios del interior en momentos en que el Presidente necesita los votos para aprobar la reforma electoral, sobre todo, el capítulo que más le interesa a la Casa Rosada, la derogación de las PASO. Una ambición que se le presenta difícil luego del rechazo que manifestaron esta semana sus aliados de PRO. Además, tiene en agenda los beneficios a las zonas frías, la ley de Hojarasca y patentes.

En el evento sanjuanino estarán los referentes de la Mesa del Cobre que, además, resultan ser aliados del Gobierno: junto a los mencionaods Sáenz y Orrego, Alfredo Cornejo (Mendoza), Raúl Jalil (Catamarca) y Carlos Sadir (Jujuy). Y se sumarán dos caciques en calidad de “invitados” -porque lideran provincias que reciben de manera lateral beneficios de la extracción minera-: Maximiliano Pullaro (Santa Fe), Martín Llaryora (Córdoba) y, posiblemente, Claudio Poggi (San Luis).

Después de que Patricia Bullrich pidiera explicaciones con documentación de manera “inmediata”, Milei ratificó a Adorni, anoche. Pero eso no evitó que siguieran las especulaciones en el Gobierno sobre la compañía que tendrá en su visita a San Juan Karina Milei. La secundarán, entre otros funcionarios, dos de las figuras que aparecen en la lista de posibles reemplazos para el jefe de Gabinete: el presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem, y el ministro del Interior, Diego Santilli.

El primero estatuyó a viva voz, ayer, que no está en sus planes cambiar de rol. El segundo, que tenía previsto asistir a Expo San Juan desde hace tiempo, les dice a los íntimos que no quiere saber nada. En el mundillo libertario le creen: “Se quema si va como jefe de Gabinete, es una figura decorativa desde que la verdadera jefa de Gabinete es Karina. Él quiere ser gobernador de la provincia de Buenos Aires”, dijo un importante alfil violeta.

Adorni no será de la partida, dijeron en su entorno, porque tiene otros compromisos, entre ellos como una cita con el presidente de Aerolíneas Argentinas. De la misma forma, por ahora no está previsto que Karina acompañe al ministro coordinador a la recorrida que tiene planeada en la planta de Mercedes Benz, el viernes por la mañana. Aunque, aseguran en la Casa Rosada, sí estará en la reunión de Gabinete que encabezará Adorni el mismo día, a las 14. A la que, se ocuparon de transmitir desde la Presidencia, también se sumaría Milei.

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El Gobierno puso en marcha un plan de retiro voluntario para los trabajadores del INTA

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En el marco del proceso de ajuste dentro de la planta del Estado nacional, el Gobierno activó un nuevo plan de retiro voluntario en otro organismo de la estructura adminsitrativa. Anteriormente, el Ejecutivo puso en marcha un proceso similar para los trabajadores de la ANSES.

Esta madrugada, el Consejo Directivo del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) aprobó por resolución el Sistema de Retiro Voluntario para el personal durante el ejercicio 2026.

Según publicó el Boletín Oficial de la República Argentina, la medida comenzó a regir el pasado 4 de mayo y se extenderá hasta el 31 de este mes. De igual forma, aclararon que podría prorrogarse de manera única por 15 días más, si así lo solicita el propio consejo.

Este regimen responde a la definición establecida en el artículo 38 inciso h) del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (homologado por el Decreto Nº 214/06) que reconoce el retiro voluntario como causal explícita de terminación del vínculo de empleo para el personal comprendido en la Ley Nº 25.164. En la propuesta aprobada, solo podrán optar quienes pertenezcan a la planta permanente, según detalla la resolución firmada por Nicolás Bronzovich el 7 de mayo de 2026 en el Boletín Oficial.

El cálculo económico que sustenta la iniciativa contempla los haberes liquidados a enero de 2026 y la antigüedad reconocida hasta el 31 de marzo de ese año. Es decir que, el monto indemnizatorio se determinará en función de la antigüedad y salario actualizado. “El incremento salarial acumulado considerado para el cálculo de las compensaciones asciende a 10,30% sobre la base de referencia de enero de 2026“, explicaron. El dato corresponde a la última estimación informada por la Gerencia de Liquidación de Haberes, Asistencia y Mejora a la Administración del INTA.

En línea con lo dispuesto, la Dirección General de Administración será la encargada de emitir actos resolutivos sobre las solicitudes presentadas por quienes deseen adherirse al sistema, en cumplimiento de la normativa que rige el régimen y de los procedimientos internos del organismo.

En el dictamen, además de la Dirección General de Administración, colaboraron la Dirección General de Asuntos Jurídicos, la Subsecretaría de Presupuesto, la Secretaría de Hacienda, la Subsecretaría de Desarrollo y Modernización del Empleo Público y la Oficina Nacional de Empleo Público, ambas dependientes del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado. Ninguno de estos organismos formuló objeciones al plan, según la documentación oficial reseñada en los considerandos publicados el 7 de mayo en el Boletín Oficial de la República Argentina.

Quiénes quedan excluidos

El régimen excluye a siete categorías de agentes. Quedan fuera quienes hayan cumplido 65 años antes del 31 de mayo de 2026; quienes revistan condición de procesados o condenados por delitos contra la Administración Pública; y quienes hayan iniciado reclamos administrativos o acciones judiciales contra el Estado nacional por motivos laborales, con excepción de las causas regidas por la Ley N° 24.557 de riesgos del trabajo.

También están excluidos los agentes convocados como imputados o sumariados en procedimientos disciplinarios por faltas graves que pudieran derivar en cesantía o exoneración, así como quienes estén sujetos a determinación de responsabilidad patrimonial. Completan la lista quienes hayan iniciado trámites jubilatorios o equivalentes, y quienes hubieran presentado renuncia con anterioridad.

Cálculo de la gratificación y topes según la edad del agente

El régimen de retiro voluntario del INTA otorga a quienes accedan una gratificación única extraordinaria de egreso calculada a razón de 1,5 veces la remuneración bruta mensual por cada año de servicio —o fracción superior a tres meses— computado al 31 de mayo de 2026. Solo se contabilizan los años prestados como personal de planta permanente de la Administración Pública Nacional conforme al artículo 8° de la Ley N° 25.164; quedan excluidos los períodos como becario, personal transitorio, contratado o no permanente, así como los servicios ya indemnizados por retiros voluntarios anteriores.

El monto varía según la edad del agente. Hasta los 60 años se aplica la fórmula base sin restricción. Entre los 61 y los 63 años rige un tope de 24 haberes brutos; a partir de los 64, ese tope se reduce a 12 haberes brutos.

La base de cálculo comprende únicamente los conceptos remunerativos mensuales, normales y permanentes percibidos a esa fecha. Quedan excluidos los conceptos no remunerativos, los viáticos, la movilidad fija, la ayuda escolar, los reintegros de guardería y el Sueldo Anual Complementario (SAC). Para los agentes en licencia extraordinaria sin goce de haberes, la base se determina sobre la última remuneración percibida antes del inicio de esa licencia, con las actualizaciones que correspondan al cargo. El pago se efectúa en una sola cuota dentro de los 30 días posteriores al cese.

Beneficios que se mantendrán tras la salida

La aprobación del retiro produce el cese de la relación de empleo público a partir del 15 de junio de 2026, en los términos del artículo 38 inciso h) del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. Hasta esa fecha, el agente debe continuar prestando servicios con normalidad.

Quienes accedan al retiro quedan inhabilitados para reincorporarse al Sector Público Nacional —bajo cualquier modalidad de empleo, contratación o designación— por un plazo de cinco años desde la fecha de baja. La prohibición alcanza cargos de autoridades superiores del Poder Ejecutivo Nacional, funciones extraescalafonarias, asesorías de gabinete y contrataciones en programas financiados por organismos internacionales. El único supuesto exceptuado expresamente es el desempeño de cargos docentes en universidades nacionales.

El documento prevé dos beneficios que se extienden más allá del cese. Los hijos en edad preescolar que asistan a los servicios de guardería y jardín maternal del INTA —como el Área de Recreación y Cuidado Infantil (ACRI)— conservarán el acceso a esos establecimientos hasta el fin del ciclo lectivo 2026, aunque sin incluir reintegros de gastos posteriores a la fecha de baja. Además, los agentes quedan eximidos del deber de permanencia y de la obligación de devolver las sumas percibidas en el marco de los programas de perfeccionamiento y ayuda económica aprobados por las Resoluciones N° 743/12 y N° 251/19 del Consejo Directivo.

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