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Según el CREEBBA, el salario de los bahienses en junio volvió a perder frente a la inflación

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Mientras que el costo de vida, en el útimo mes, aumentó un 4%, los sueldos registraron un crecimiento del 2,7%. En el primer semestre del 2021, el poder adquisitivo se ubicó en 22,3% y la tasa de inflación en idéntico periodo se incrementó en 25,4%.

 

El Centro Regional de Estudios Económicos de Bahía Blanca (CREEBBA) informó que en el mes de junio, el Índice de Salarios (ISAL) registró un crecimiento del 2,7% en relación al mes anterior, mientras que el costo de vida medido por el IPC-CREEBBA se elevó a un 4%.

Por su parte, la variación acumulada a lo largo del 2021 en el ISAL se ubicó en 22,3%, en tanto que la tasa de inflación en el mismo periodo ascendió a 25,4%.

Según marca el estudio del organismo estadístico, con relación a las variaciones porcentuales del ISAL junto con la del IPC-CREEBBA, los salarios recuperaron parte del terreno cedido durante mayo.

“En junio la dinámica de abril se volvió a repetir (aunque en menor cuantía), es decir, el ISAL volvió a crecer por debajo de la inflación”, expresaron los especialistas.

El Centro de Estudios Económicos explicó en el relevamiento que en junio el salario real registró un descenso del 1,2%, en tanto que acumula en lo que va de 2021 una caída del 2,5%.

“El poder adquisitivo se ubica en un nivel similar al de junio de 2020. Se observa una tendencia a la baja producto de la aceleración inflacionaria de los últimos meses”, agregaron en el informe.

De esta manera, en promedio, los precios al consumidor “se elevaron un 3,9% mientras que los salarios se expandieron al 3,4% en lo que va del año”.

En este marco, si bien desde el CREEBBA aclaran que el “bimestre actual contribuyó a cerrar esta brecha, los sueldos continúan por detrás de los precios.

Por último, el relevamiento hace hincapié en que la “recuperación del salario que se vio hacia el final del año pasado no se mantuvo en el primer semestre de 2021”.

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La Provincia oficializó el jardín obligatorio desde los 3 años a partir de 2027

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El gobernador Axel Kicillof firmó este viernes el decreto que busca que para 2027 todos los niños a partir de los 3 años asistan a unjardín de infantes. La decisión, confirmada en la apertura de la asamblea legislativa, establece que, a partir del próximo ciclo lectivo, el Estado provincial deberá garantizar vacantes para ese grupo etario en todo el territorio bonaerense.

El Decreto 158/2026, publicado en el Boletín Oficial, encomienda a la Dirección General de Cultura y Educación adoptar las medidas necesarias para asegurar la cobertura total del nivel inicial. Y se sustenta en la ampliación de jardines, nuevas secciones y mayor cobertura educativa, con prioridad en zonas vulnerables y financiamiento previsto en el presupuesto.

El decreto se apoya en la Ley de Educación Nacional y en la Ley de Educación Provincial, que establecen la obligación del Estado de garantizar la educación desde edades tempranas. En ese marco, se destaca que el acceso a la educación inicial constituye una herramienta clave para mejorar las trayectorias educativas futuras. En este contexto, se destaca que la intención es garantizar “igualdad real de oportunidades y posibilidades, calidad pedagógica y equidad territorial”.

Desde la administración bonaerense argumentan que el nivel inicial representa una instancia educativa irrepetible, ya que sólo puede cursarse dentro de un rango etario determinado. Allí confluyen procesos de socialización, desarrollo cognitivo y experiencias pedagógicas que resultan centrales en los primeros años de vida.

Según datos oficiales del Censo Nacional 2022, en territorio bonaerense la tasa de asistencia de esta franja etaria a los jardines de infantes era del 74,2%. Sin embargo, en la Dirección General de Cultura bonaerense estiman que la tasa de cobertura ascendió al 87,5% en 2025 y ahora deberán llegar al 100%.

Parte de ese cambio, se explica desde el Gobierno de Kicillof, es por el crecimiento de la infraestructura educativa. En ese sentido, desde 2019 se inauguraron alrededor de 300 nuevos edificios escolares y más del 40% corresponden a instituciones del nivel inicial, lo que permitió incrementar en un 8,2% la cantidad de secciones estatales.

Desde la administración bonaerense destacan, además, que el nivel inicial de educación es el único que no puede cursarse si no se tiene la edad estipulada (entre 45 días y 5 años) y “constituye un tiempo privilegiado y único”. A esto le suman que “adelantar la incorporación de niñas y niños al Nivel Inicial implica mayores aprendizajes y asegura una mejor trayectoria educativa escolar”.

En rigor, el decreto viene a ponerle fecha a una obligación establecida en el artículo 4 de la Ley 27.045 que dice que el Estado nacional, las provincias y la Ciudad de Buenos Aires “tienen la obligación de universalizar los servicios educativos para los niños y las niñas de tres años de edad”.

Fuente: Agencia DIB

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Los docentes bonaerenses aceptaron la oferta salarial y Kicillof cerró la paritaria

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Los gremios que integran en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) -AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba- aceptaron este viernes la propuesta salarial presentada por el Gobierno, por lo que Axel Kicillof, tras atravesar un paro en el inicio de clases, cerró la paritaria por dos meses.

La oferta en el marco de las negociaciones paritarias establece un incremento bimestral del 7,5% para marzo y abril, con cláusulas de monitoreo en mayo y reapertura de negociaciones en junio.

“Los porcentajes de incremento salarial de la oferta aprobada por los congresales será percibida también por los jubilados”, explicó Liliana Olivera la presidente de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) uno de los gremios mayoritarios de la provincia. “La propuesta incluye una bonificación que viene a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente”.

En concreto, la oferta salarial, aceptada también por gremios estatales, consiste de un ajuste del 5% en marzo y el 2,5% en abril, más una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”, además de cláusula de monitoreo dentro de la primera quincena de mayo y reapertura en junio.

En tanto, el otro gremio de peso, Suteba, votó también en esta jornada la aprobación de la propuesta, luego de realizar el jueves asambleas en todos los distritos. Sin embargo, un sector disidente del gremio rechazó esta suba y llamó a un paro a realizar la semana que viene que puede impactar en muy pocos colegios bonaerenses.

Impacto en los salarios para cargos iniciales:

– Maestro de Grado (MG): en marzo $800.084 / abril $850.053;

– MG jornada completa: marzo $1.600.168 / abril $1.700.106;

– MG quinta hora: marzo $1.005.638 / abril: $1.060.424;

– Profesor 20 módulos: marzo $1.032.198 / abril: $1.113.838.

Fuente: Agencia DIB

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Homenaje a trabajadores del Privado del Sur: “El personal fue el que sostuvo al hospital tras la inundación”

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Aun día de cumplirse un año de la trágica inundación que golpeó con fuerza a Bahía Blanca, el Hospital Privado del Sur homenajea a sus trabajadores con un acto para agradecerles por cómo actuaron las horas y los días posteriores a ese 7 de marzo.

“Es un acto de agradecimiento y de homenaje a quienes nos sostuvieron esos días que es la gente del hospital que decidió que el hospital siguiera activo, de que pudiera abrir las puertas”, enfatizó esta mañana en la previa del acto el director Dr. Sergio Mendoza.

Expuso la emoción que le genera recordar cómo las y los empleados del nosocomio trabajaron a destajo para que el centro de salud pueda seguir funcionando. “La emoción que tengo es de triunfo, de que en esta catástrofe nos conocimos, supimos los valores que tenemos y qué personas somos, cómo nos acompañamos y cómo decidimos levantar este hospital y seguir trabajando prestando atención de calidad”, subrayó.

Recordó que la mayoría de las instituciones que sufrieron la inundación recibieron ayuda y donaciones, no así el Privado del Sur. “A nosotros nos salvó la comunidad y el personal, con lo que podíamos porque no tuvimos esas grandes ayudas y no lo digo con resentimiento sino como valor agregado”, expuso.

Sumó que el hospital no estaba en las mejores condiciones cuando la inundación sorprendió a la ciudad, sin embargo, con “un esfuerzo tremendo” siguió funcionando. Las pérdidas alcanzaron los dos mil millones de pesos.

“La gente del hospital es la que sostuvo, la que se puso de pie y se quedó a vivir en el hospital trabajando, limpiando, sacando agua del subsuelo para ver cuál iba a ser nuestro rumbo”, afirmó.

En ese sentido, dijo que hoy es un día de reflexión y para recordar lo vivido, lo aprendido y para valorar que cuentan con un equipo que responde.

“Queremos celebrar que un hospital que estaba con muchas deudas, tras la catástrofe siguió funcionando y lo hizo como un hospital de primera línea. Es una satisfacción tremenda contar con la gente del hospital”, insistió.

Y concluyó: “Gente que dejó su casa y a su familia para quedarse en su trabajo para sostener esto. Es un valor que muy pocas veces se ve en las instituciones”.

Fuente: Frente al Cano.

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