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Crisis en la Secretaría de Trabajo: renuncian dos funcionarios clave

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Dos figuras clave de la Secretaría de Trabajo, Miguel Ángel Ponte y Luis Palomino, presentaron su renuncia, generando vacantes en áreas estratégicas del organismo liderado por Julio Cordero, bajo la órbita de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

Ponte, quien ocupaba el cargo de secretario de Empleo y fue el principal impulsor de la reforma laboral incluida en el Decreto de Necesidad y Urgencia 70/23, dejó su puesto para asumir a tiempo completo la presidencia del Instituto del Crecimiento, un think tank orientado a la difusión de principios de vida, libertad y propiedad.

Por su parte, Palomino, director nacional de la Unión Ejecutora del Programa Volver al Trabajo, que administra los planes exPotenciar Trabajo, decidió retomar su banca como concejal en Vicente López con la intención de proyectar su carrera política en el distrito con miras a las elecciones de 2027.

Las renuncias se producen dos meses después del arribo de Claudia Testa como subsecretaria de Trabajo de la Nación. Testa, actual número dos de Cordero, se desempeñaba previamente como directora general de Relaciones Laborales en la Ciudad de Buenos Aires.

Ponte, exnúmero dos de Jorge Triaca en la gestión de Cambiemos y exgerente de Recursos Humanos de Ternium, se incorporó a La Libertad Avanza antes de las elecciones primarias de 2023. Fue el artífice de una reforma laboral que avanzaba más allá del sistema de fondo de cese, similar al de la UOCRA, propuesto en el DNU 70/23. En su paso por la gestión de Mauricio Macri, Ponte protagonizó una polémica con una frase sobre la rotación laboral: “La posibilidad de entrada y salida del mundo laboral es una esencia del sistema. Como en el organismo lo es comer y descomer”. La declaración generó rechazo en los gremios y afectó la negociación de una reforma que en su momento tuvo respaldo parcial de la CGT. Su gestión también incluyó el fallido “plan empalme”, que buscaba transformar planes sociales en empleo formal.

En su carta de renuncia, Ponte argumentó que su salida responde a “razones personales” y a la necesidad de concentrarse en el Instituto del Crecimiento, con el objetivo de consolidar la difusión y apoyo a la gestión gubernamental en 2025. En la comisión directiva de la institución también figura Palomino.

La decisión de Palomino de abandonar el cargo es de índole política. Aspira a fortalecer su posición en Vicente López y eventualmente competir por la intendencia en 2027 con el respaldo de La Libertad Avanza. “A Sandra [Pettovello] no le gusta que se mezcle la gestión con la política, entonces decidí dar un paso al costado”, explicó. En su carta de renuncia, expresó su compromiso con la “batalla cultural” en el municipio, promoviendo la desregulación estatal y la reducción de impuestos.

Durante su gestión en el Programa Volver al Trabajo, Palomino implementó el congelamiento del monto del plan Potenciar Trabajo en $78.000, eliminó la exigencia de contraprestación de cuatro horas diarias y promovió centros de capacitación para la inserción laboral. Se establecieron acuerdos con empresas petroleras y del rubro gastronómico. Su reemplazo podría ser Eugenia Cortona, actual subsecretaria de Empleo y Formación Laboral.

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El HCD aprobó el convenio para licitar la obra del Paso Urbano

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El Concejo Deliberante aprobó hoy, por unanimidad, el convenio para retomar las obras en el denominado Paso Urbano, abandonado por Nación con la “obra pública cero”.

La moción permitirá entonces que articulen Vialidad Nacional, la Municipalidad de Bahía Blanca y el Consorcio de Gestión del Puerto para avanzar ahora con la licitación.

Según lo establecido hoy durante la sesión Ordinaria, el Puerto invertirá 2.500 millones de pesos para hacer transitable todo el tramo de 7 kilómetros, que es el que hoy está destruido entre la ruta 3 y la rotonda de Bosque Alto.

Una vez finalizada esta etapa, Vialidad Nacional se encargará del mantenimiento. “La Comuna se encargó de los pliegos y seguramente se hará cargo del personal de tránsito durante los trabajos”, señalaron.

Fuente: Frente al cano.

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Comienza hoy la tradicional Muestra Informativa de Carreras de Nivel Superior

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La 34º edición de la Muestra Informativa de Carreras de Nivel Superior, organizada por la Universidad Nacional del Sur, y que congrega anualmente a miles de jóvenes de la ciudad y una amplia zona, comenzará este jueves en el campus de Palihue.

Las actividades son libres y gratuitas, y contendrán stand de carreras de los 17 Departamentos de la UNS y de 22 instituciones educativas públicas y privadas de la ciudad, siendo un récord de establecimientos participantes. Junto a toda la información sobre la oferta académica de la ciudad, habrá food trucks, actividades culturales y charlas.

La asistencia de público estará habilitada de 9 a 18, durante los días jueves y viernes. Además, desde comienzo de esta semana también está en línea la página muestradecarreras.uns.edu.ar donde las instituciones exhiben de manera virtual sus propuestas. La muestra es un clásico del calendario educativo regional, y convoca habitualmente a más de 10 mil personas entre estudiantes, familias y docentes que se acercan a visitarla. Es organizada por la Subsecretaría de Coordinación Académica y el Departamento de Orientación Escolar de las Escuelas Medias de la UNS.

Transporte gratuito

El colectivo inter aulas de la UNS funcionará con recorridos gratuitos entre las 7:25 y las 19 con viajes cada media hora —aproximadamente— entre 12 de Octubre y San Juan y el Campus, y viceversa, para aquellas personas que necesiten traslados desde y hacia Palihue.

En cuento a las líneas de transporte urbano local, la 503 tiene el Campus como parada predeterminada en su recorrido habitual.

Fuente: La Nueva.

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Dow puso en marcha un Programa de Mejoramiento Habitacional en Ingeniero White

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En respuesta a los desafíos que dejaron los fenómenos meteorológicos extraordinarios de los últimos años, Dow puso en marcha un Programa de Mejoramiento Habitacional en Ingeniero White, que acompaña a más de 40 familias con intervenciones específicas según las necesidades de cada hogar.

Desarrollado junto al Panel Comunitario de Dow y mediante la Fundación de la Universidad del Sur (FUNS), el programa combina asistencia técnica, capacitación, entrega de materiales diversos, voluntariado corporativo y una línea de financiamiento para la realización de obras, a partir de las necesidades y prioridades planteadas por los vecinos.

Esta iniciativa contempla la reparación y refuerzo de techos de viviendas, mejoras en instalaciones eléctricas y de gas, incorporación de detectores de monóxido de carbono y otras obras destinadas a mejorar las condiciones de seguridad y habitabilidad de los vecinos. Los materiales son adquiridos en un corralón de Ingeniero White, sumando a un proveedor local al proyecto. Como complemento a las intervenciones, las familias reciben asesoramiento y capacitación en construcción segura, mantenimiento preventivo y prevención de riesgos en el hogar.

A partir de los diagnósticos técnicos individuales, se definirán las mejoras prioritarias para cada vivienda. Las próximas etapas incluirán la ejecución de estas intervenciones, con seguimiento de profesionales especializados y acompañamiento social durante todo el proceso.

“Soy mamá soltera de tres chicos y para mí fue una sorpresa muy grande. Vivía en una casa de chapa y madera y cuando me llamaron del jardín para contarme del programa, no lo podía creer. Para nosotros es una ayuda enorme”, contó Macarena Aranda, vecina impactada por el programa.

“Una vivienda segura es la base para que una familia pueda desarrollarse.  Escuchar, trabajar y construir soluciones junto a los vecinos es parte del compromiso que asumimos para contribuir al desarrollo de la comunidad. Esta iniciativa nació de una propuesta de los vecinos que participan del Panel Comunitario y hoy nos permite mejorar las condiciones de vida y generar un impacto que perdure en el tiempo”, expresó Dolores Brizuela, presidente de Dow en Argentina.

Durante los próximos meses, Dow compartirá el avance del proyecto a través de una serie de microdocumentales que mostrarán las historias de las familias participantes, el trabajo colaborativo entre las organizaciones involucradas y la evolución de las intervenciones realizadas, para acercar a la comunidad el impacto y los resultados de la iniciativa.

Fuente: La Nueva.

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