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Según la UNS y UTN, la crisis del agua en Bahía se debe a que “pasaron más de 30 años de inercia institucional y política”

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Un experto de la Universidad Nacional del Sur y una de la Facultad Regional Bahía Blanca de la Universidad Tecnológica Nacional presentaron al Juzgado Civil y Comercial N°2 de Bahía Blanca el informe técnico requerido en el juicio “Agotborde Víctor Ramón y Otros C/ Aguas Bonaerenses SA y Otros S/ Amparo”.

Se trata de dos documentos firmados por el ingeniero Juan Carlos Scheffer (UNS) y la magister ingeniera Olga Cifuentes (UTN). En el primero se incluyen con detalles todos los informes técnicos elaborados desde 1990 hasta 2021 en los que se detallan las causas que originan los problemas en el suministro de agua y las soluciones sugeridas a corto, mediano y largo plazo. El segundo informe es un análisis de la factibilidad del plan de obras propuesto por ABSA para los partidos de Bahía Blanca y Coronel Rosales.

Ambos informes señalan que “como se puede deducir de las distintas publicaciones, técnicamente se tiene conciencia respecto de la situación del servicio de captación, conducción, potabilización y distribución de agua potable a Bahía Blanca, se conoce cómo enfrentar los problemas, las alternativas de solución y sus beneficios, pero las responsabilidades respecto a la toma de decisión sobre la ejecución de las obras parece diluirse en el EstadoDe lo cronológicamente expuesto, pareciera que pasaron más de 30 años de inercia institucional y política, pues en los distintos planes, programas e informes, se coincide en casi las mismas propuestas, sin embargo no se ha implementado casi ninguna, llegando nuevamente a esta instancia de crisis”.

Explicitan además que “debido a que no se ha podido acceder a cierta información (por no existir o por no estar disponible), las opiniones técnicas que se han presentado quedan abiertas al debate, a recibir las justificaciones de rechazo a las mismas si las hubiera. Además, sería conveniente conocer los motivos que avalan el orden de prioridades que la Provincia asigna a las obras en desmedro de otras, que parecieran de mayor prioridad, menores tiempos de ejecución y de presupuestos más reducidos”.

Como apreciación general sobre el plan presentado por ABSA en abril de 2021 “manifiestan preocupación”, al señalar que “si bien es factible que las obras detalladas contribuyan en su conjunto a mejorar la prestación del servicio de abastecimiento de agua potable, las mismas no responden en cuanto a plazos, a satisfacer las urgencias de la población”.

Por otro lado, “se desconoce si responden a una planificación que las incluya en la solución definitiva del abastecimiento a las ciudades de Bahía Blanca y Punta Alta”.

Además, los análisis remarcan que “la optimización de caudales desde Paso de las Piedras, requiere como prioritario la construcción del tercer módulo faltante y la construcción de un decantador, obras no previstas en el plan a mediano plazo”.

“En respuesta a lo solicitado, este informe pretende mostrar que los actuales problemas de suministro de agua potable a la población de Bahía Blanca, no se deben sólo a vulnerabilidades técnicas o falta de proyectos al respecto, sino que se deben a la acumulación de vulnerabilidades institucionales y/o políticas que han llevado a la actual situación de crisis, la que ha sido alertada desde hace más de 30 años, por distintos grupos multidisciplinarios convocados para programas, planes, estudios de prefactibilidad, proyectos y/o comunicados oficiales, y que han sido consensuados por distintos profesionales de diferentes instituciones”, concluyen.

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Despedidos en Chango Más: dictaron la conciliación obligatoria

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Hoy se reunieron las partes involucradas en el despido de 18 empleados de Chango Más, para definir las condiciones económicas luego de notificar al personal la semana pasada.

Desde Empleados de Comercio, explicaron que el encuentro se hizo en el Ministerio de Trabajo como estaba previsto pero no hubo acuerdo.

En efecto, se dictó conciliación obligatoria y las personas que habían sido desafectadas vuelven a sus puestos de trabajo por 15 días.

Durante las próximas dos semanas, intentarán destrabar el conflicto. Aunque la intención es tratar de reincorporar a los despedidos, en caso de no prosperar se buscará la mejor salida al conflicto.

La medida de Chango Más se dio en medio de una reducción de personal en todo el país, con más de 150 despidos en distintas localidades bajo el argumento de una caída en las ventas por el contexto económico.

Fuente: Frente a Cano.

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Hay inconvenientes con el servicio de agua en el barrio Sánchez Elía

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ABSA informó esta mañana que está realizando intervenciones en la red que afectan al barrio Sánchez Elía.

La empresa indicó que trabaja en la reparación de una cañería en Humboldt al 2000.

Y agregó en el comunicado que solicita a las y los usuarios preservar las reservas de agua y destinar su uso solo para consumo e higiene personal, evitando tareas no esenciales, hasta que se normalice la prestación.

Fuente: Frente a Cano.

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Aguinaldo: los gremios respiran porque Provincia garantizó el pago en tiempo y forma

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A pocos días del inicio del mes de junio, mes de abono del medio aguinaldo, los gremios que representan a las y los trabajadores de la administración pública, docentes, médicos y judiciales respiran aliviados: los fondos están garantizados.

Así lo confiaron a Infocielo desde diversas entidades gremiales que negocian mes a mes con las autoridades de la Provincia de Buenos Aires. “Nos dijeron en la última reunión que el aguinaldo está garantizado”, sentenciaron de un populoso gremio, aunque la cita fue repetida por varios.

En ese plano, señalaron que sería en tiempo y forma, es decir, sin entrar en desdoblamientos de los pagos, algo que ocurrió en la Provincia en varias oportunidades en épocas de vacas flacas.

Los dos últimos meses el aumento salarial que recibieron los estatales fue inferior a la inflación mensual. Efectivamente, en abril, todos los sindicatos aceptaron un incremento del 9,5 por ciento cuando la suba de precios de marzo había sido del 11 por ciento.

La última semana, el Gobierno bonaerense encaró una ronda de negociaciones paritarias con los gremios y ofreció a los docentes y los estatales un aumento salarial en mayo de 7,5 puntos porcentuales, más de un punto por debajo de la inflación, que fue del 8,8 por ciento.

En este contexto, con el aguinaldo a la vista, quedó abierta la convocatoria para volver a reunirse la segunda quincena del mes de junio.

“La novedad que a partir del mes que viene la base de cálculo de futuros aumentos salariales será con la pauta acordada de hoy y se liquidará con los haberes del mes de mayo”, explicaron desde los gremios tras los encuentros paritarios.

Desde el Ministerio de Economía, en tanto, marcaron que la propuesta “busca seguir mejorando la relación entre el salario básico y lo que cada trabajador y trabajadora reciben de bolsillo”.

El titular de la cartera, Pablo López, afirmó que la administración bonaerense “mantiene intacto su compromiso con la necesidad de un estado presente”.

“Todos los trabajadores del estado provincial son imprescindibles para atender las necesidades de las y los habitantes de la Provincia en este contexto de una recesión brutal provocada por las políticas del Gobierno Nacional”, dijo.

Fuente: Infocielo.

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