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Voluntariado militar, el ambicioso plan del Gobierno para atraer jóvenes y reclutar soldados como salida laboral

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Se lo conoce como Núcleo de Instrucción Básico (NIB), aunque en la práctica se implica el reclutamiento por parte de las Fuerzas Armadas de soldados voluntarios con el doble objetivo de “mejorar la capacidad operacional” de los militares y, al mismo tiempo, dar salida laboral a una importante franja de jóvenes en toda la Argentina.

El ministerio de Defensa acaba de relanzar el programa de voluntariado militar que hoy cuenta con unos 20.000 soldados. La intención del Gobierno es llegar a 31.000 jóvenes incorporados en las Fuerzas Armadas para el año que viene.

Según pudo saber El Cronista, el reclutamiento de soldados para el NIB se realizará en dos etapas: una en cada semestre de 2022. La primera ya comenzó en la provincia de Misiones y continuará en otras provincias argentinas. Actualmente hay 20.800 soldados voluntarios y cada año se dan de baja cerca de 8.000 soldados.

Se lo conoce como Núcleo de Instrucción Básico (NIB), aunque en la práctica se implica el reclutamiento por parte de las Fuerzas Armadas de soldados voluntarios con el doble objetivo de “mejorar la capacidad operacional” de los militares y, al mismo tiempo, dar salida laboral a una importante franja de jóvenes en toda la Argentina.

El ministerio de Defensa acaba de relanzar el programa de voluntariado militar que hoy cuenta con unos 20.000 soldados. La intención del Gobierno es llegar a 31.000 jóvenes incorporados en las Fuerzas Armadas para el año que viene.

Según pudo saber El Cronista, el reclutamiento de soldados para el NIB se realizará en dos etapas: una en cada semestre de 2022. La primera ya comenzó en la provincia de Misiones y continuará en otras provincias argentinas. Actualmente hay 20.800 soldados voluntarios y cada año se dan de baja cerca de 8.000 soldados.

La idea es incorporar para este año 12.000 voluntarios más, llegar a fin de año con 25.000 y para el año siguiente 14.000 más hasta llegar a 31.000.

“Estamos iniciando en Misiones una experiencia trascendental que se trata de la incorporación de soldados voluntarios al Ejército Argentino”, destacó el ministro de Defensa, Jorge Taiana esta semana en un acto que encabezó junto al gobernador de Misiones Oscar Herrera Ahuad, en la Brigada de Monte XII, ubicada en Posadas.

Allí, el titular de Defensa presentó el relanzamiento del programa y explicó que el NIB tiene como finalidad evaluar, instruir y educar a los soldados voluntarios que buscan integrarse al Ejército Argentino. El objetivo es aumentar sustancialmente la incorporación para completar las dotaciones en distintas guarniciones militares.

“Este programa permitirá acrecentar y mejorar la capacidad operacional de las Fuerzas Armadas, al tiempo que capacitar ciudadanos para desempeñarse en el sistema de defensa nacional”, dijo a El Cronista una fuente confiable del Edificio Libertador.

A la vez, en el Gobierno explicaron que el voluntariado militar representará un impacto favorable para las economías locales donde se materialicen estas incorporaciones. Es decir, se busca dar salida laboral y capacitación a un sector de la población joven para reducir el impacto del desempleo en la Argentina.

Todo esto forma parte de un programa más amplio que el Ministerio de de Defensa se impuso para los próximos años en las Fuerzas Armadas y que contempla también el reequipamiento militar, una nueva lógica de la geopolítica en materia de defensa de recursos naturales y un mayor posicionamiento de los militares en el Atlántico Sur, entre otras cosas.

El NIB prevé que las incorporaciones de los soldados se realizarán en su lugar de origen, lo que permitirá mejorar la capacidad operacional de las Fuerzas Armadas y capacitar ciudadanos para desempeñarse en el Sistema de Defensa Nacional.

Por ejemplo, en el caso de Misiones, los soldados formarán parte de las filas de los distintos elementos de combate, de Infantería, Caballería, Comunicaciones, como así también integrando unidades logísticas a fin de alcanzar un perfil orientado a la formación del combatiente individual con conocimientos en el ámbito geográfico particular de monte, propio de la provincia.

“El NIB también representará un impacto favorable para las economías locales donde se materialicen estas incorporaciones, puesto que quien acceda a desempeñarse como soldado voluntario podrá finalizar sus estudios secundarios, con las distintas propuestas presentadas por el Ejército Argentino, como así también adquirir un oficio o continuar su capacitación en pos de iniciar una carrera militar”, dijeron en el ministerio.

Así, en las Fuerzas Armadas destacan que durante el periodo de voluntariado los soldados contarán con una oportunidad de estabilidad laboral y económica. Y una vez culminado el servicio los soldados voluntarios podrán continuar su vinculación laboral con el Estado provincial formando parte de sus Fuerzas Vivas, si así lo desean.

En el gobierno detallaron que el programa NIB apunta a reforzar los planes de empleo genuino y la capacitación en las Fuerzas Armadas. Pero al mismo tiempo se busca expandir la capacidad de la defensa.

(ElCronista)

 

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Reunión y Capacitación sobre Inteligencia Artificial y Salud Mental

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Con el objetivo de abordar la Inteligencia Artificial, sus alcances y efectos en la vida cotidiana, se concretó hoy por la mañana en el recinto de sesiones de Sarmiento 12 , un plenario conjunto entre el Observatorio de Redes Sociales, la Mesa de Prevención del Suicidio y la Mesa de Salud Mental.

Al respecto, la concejal y vocera Fabiana Ungaro explicó que la iniciativa surgió a partir de las reuniones periódicas que mantienen los tres espacios para analizar temas que atraviesan sus respectivas áreas de trabajo.

“Cada tanto, nos reunimos las dos Mesas y el Observatorio y evaluamos qué temas tenemos en común. En esta oportunidad, surgió la Inteligencia Artificial, una temática que interesa al Observatorio de Redes Sociales, pero que también impacta de manera directa en la salud mental de niños, jóvenes y adultos. Incluso, se han registrado casos vinculados a información errónea o engañosa que han tenido consecuencias graves”, señaló.

En ese marco, continuó Fabiana Ungaro, se convocó al doctor Diego Carletti, Médico Pediatra, quien brindó una capacitación destinada a comprender mejor el funcionamiento de las distintas herramientas de Inteligencia Artificial, sus aplicaciones y los desafíos que plantean.

Durante la exposición, se abordaron aspectos relacionados con el uso responsable de estas tecnologías, la forma en que son entrenadas, el origen de los datos que utilizan y las precauciones que deben tenerse en cuenta para un uso saludable.

Carletti expuso situaciones que observa en su práctica profesional, vinculadas al creciente uso de dispositivos y herramientas digitales por parte de niños y adolescentes, entre las que mencionó el aumento de consultas de padres preocupados porque sus hijos pasan gran parte del tiempo aislados en sus habitaciones, muestran menor interés por actividades recreativas al aire libre, o han abandonado la práctica de deportes.

Finalmente, la edil informó que también se analizaron los riesgos que la Inteligencia Artificial presenta para la población adulta, especialmente en relación con las estafas que utilizan voces, e imágenes para engañar a las personas.

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La Cámara de Gimnasios afirmó que “como dueños, somos los responsables de lo que ocurra en el interior”

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Luego de lo ocurrido en el gimnasio Sport Club, desde la Cámara de Gimnasios opinaron ante una situación tan delicada y que hoy pone el ojo en todos los gimnasios de la ciudad.

José María Rodríguez, titular de la Cámara de Gimnasios, CA.B.GI.y A, afirmó que se sorprendieron por lo ocurrido, ya que pudo haberse evitado, como dijo el fiscal, “nosotros somos responsables de tomar diferentes tipos de recaudos, capacitaciones, cursos de RCP. No se trata solo de una habilitación, aunque también hay que tenerlo en regla”.

Destacó que, como referente de la Cámara de Gimnasios, son los responsables de todo lo que ocurre dentro de cada entidad y tienen que tener capacidades para entrenar y resguardar a cada persona que acude al lugar.

“Está bueno que se hagan controles y desde la Cámara siempre nos informamos de lo que va ocurriendo, hay que tener todas las medidas de seguridad”, admitió Rodríguez.

Fuente: BVC Noticias

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Oficializaron la renuncia del presidente del Ente Nacional Regulador del Gas y Electricidad

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Mediante el Decreto 437/2026, publicado hoy en el Boletín Oficial, el Gobierno oficializó la renuncia de Néstor Marcelo Lamboglia a la presidencia del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (ENRGE) a menos de un mes de haber sido designado.

La salida se produjo en medio de una interna en el directorio con Marcelo Nachón, vocal del ente y ex interventor del Ente Nacional Regulador del Gas (Enargas). Según trascendió, las diferencias entre ambos venían de antes de la constitución formal del ENRGE y se profundizaron en las últimas semanas.

Sin embargo, la renuncia de Lamboglia se atribuye a “motivos estrictamente personales y su paso por el ente es valorado positivamente dentro de la estructura del organismo”. A su vez, está previsto que se inicie un nuevo concurso para la selección del próximo presidente del ENRGE, a fin de asegurar un proceso ordenado en la designación de autoridades.

“La salida de Néstor Marcelo Lamboglia no afecta la continuidad institucional del ENRGE, ya que el directorio mantiene su funcionamiento con total normalidad. Tras la dimisión, el vicepresidente Vicente Serra asumió de inmediato las funciones de la presidencia, garantizando que no exista vacancia ni interrupción en la gestión del organismo”, comentaron fuentes oficiales.

Lamboglia comunicó su decisión al resto de los miembros del directorio y también la formalizó con un memo enviado a través del sistema oficial GEDO. El ENRGE había iniciado recientemente su proceso de conformación tras la unificación de los entes reguladores del gas y la electricidad.

Lamboglia había sido designado presidente del ENRGE por un período de cinco años, el más prolongado entre los integrantes del directorio. Antes de asumir ese cargo, se desempeñaba como interventor del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE).

Con una trayectoria de más de 30 años en el sector energético, Lamboglia es abogado egresado de la Universidad Nacional de La Plata y cuenta con especialización en Derecho de la Regulación Económica de los Servicios Públicos por la Universidad Austral. Entre sus antecedentes figuran funciones como secretario letrado del Directorio y gerente de Control de Concesiones en el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA), coordinador legal de la Secretaría de Energía Eléctrica, asesor letrado argentino en la Comisión Técnica Mixta de Salto Grande y asesor jurídico de Yacyretá.

En tanto, el ingeniero Vicente Serra había sido nombrado vicepresidente por un plazo de cuatro años, mientras que el licenciado Marcelo Alejandro Nachón asumió como vocal primero con un mandato de tres años. Los cargos de vocal segundo y tercero fueron asignados a la doctora Griselda Lambertini y al ingeniero Héctor Sergio Falzone, quienes cumplirán funciones durante dos y un año, respectivamente. Todos los nombramientos se realizaron bajo el artículo 6° del Decreto N° 452 del 4 de julio de 2025 y entraron en vigencia en la misma fecha.

El ENRGE se creó en julio de 2025 como parte de un proceso de simplificación administrativa impulsado por la Ley de Bases. El organismo busca unificar las funciones de los antiguos entes reguladores del gas (Enargas) y la electricidad (ENRE), con el objetivo de mejorar la coordinación y el control de ambos sectores. De esta forma, el ENRGE depende de la Secretaría de Energía y busca optimizar la fiscalización de los servicios públicos, alineándose con estándares internacionales como los propuestos por la OCDE.

El organismo nació con un plazo máximo de 180 días, a partir de julio del años pasado, para iniciar formalmente sus operaciones. Según fuentes del sector, el proceso de designación de directores presentó dificultades debido a los altos requisitos de calificación profesional para los cargos y al congelamiento salarial en el sector público, factores que complicaron la cobertura de las vacantes.

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