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Política Provincial

Kicillof suma dos tramos de aumento para los estatales bonaerenses: cómo quedan los acuerdos salariales

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Después de semanas de reclamos, tensiones y reuniones de monitoreo entre los gremios y el Ministerio de Trabajo de la provincia, esta mañana el Gobernador Axel Kicillof anuncia un aumento salarial para la variada composición de los trabajadores estatales bonaerenses.

El aumento salarial constará de la suma adicional de dos tramos de 10%, uno en mayo y otro en diciembre, de forma que todos los sectores de estatales bonaerenses, de momento, puedan cerrar la paritaria 2022 en torno al 60%, algún punto por encima de la inflación proyectada.

En un gesto que intenta demostrar gestiones para palear la pérdida de poder adquisitivo, el anuncio del aumento salarial esta a cargo del propio Kicillof que lo anuncia en la Casa de Gobierno frente a los representantes gremiales de todos los sectores de los estatales bonaerenses.

La aceleración en la inflación, que registró un acumulado del 16.1% y un record de 6.7% en marzo, y el consecuente deterioro del poder adquisitivo de los estatales bonaerenses, hizo que los acuerdos queden atrasadados y en menos de 30 días tenga que aplicarse la “cláusula de moniotoreo”.

En ese contexto, Kicillof viene de implementar algunas políticas en la contra la inflación, reconocer que el sueldo con los aumentos de los precios de los alimentos empezaba a no alcanzar y prometer que va a “fortalecer todas las medidas de cuidado del bolsillo y de mejora de los ingresos”.

Semanas atrás, los gremios que representan a los estatales bonaerenses, docentes, judiciales y médicos exigieron la reapertura de las paritarias para analizar, un adelantamiento de los tramos o una suma extra que llegue de inmediato a los bolsillos de los trabajadores.

Lo cierto, es que las “mesas de monitoreo” entre los gremios y el Ministerio de Trabajo sirvieron para analizar las situaciones de cada sector, pero no se hizo ninguna oferta por parte del Gobierno. Por eso hoy sorprende la determinación del aumento salarial para los estatales bonaerenses.

Estatales bonaerenses: cómo son los nuevos aumentos

El nuevo aumento salarial implica para todos los sectores de los estatales bonaerenses una suba del 20%, dividida en dos tramos de 10% cada uno. El primero en mayo que se cobra con el sueldo de junio, y el otro en diciembre que se cobra con el sueldo de enero 2023.

Vale aclarar, que estos incrementos en los sueldos de los estatales bonaerenses para 2022 no son definitivos, sino que la cláusula de monitoreoo de la inflación sigue vigente, y ante otro salto del índice de precios, los gremios y el Ministerio de Trabajo volverán a reunirse para rever la situación.

Paritaria 2022 de los estatales bonaerenses: trabajadores de la Ley 10.430

Los estatales bonaerenses agrupados en la Ley 10.430 cerraron en principio con el Gobierno de Kicillof incremento del 40% en tres tramos:

16% desde el 1 de marzo
10% más desde los inicios de julio a cobrar en agosto
14% en septiembre a cobrar en octubre
Ahora se suma 10% en mayo (a cobrar en junio) y 10% en diciembre (a cobrar en enero 2023)

Paritaria 2022 de los estatales bonaerenses: docentes bonaerenses

Los docentes bonaerenses cerraron la paritaria 2022 en febrero con uno de los porcentajes más altos en provincia, cercano al 42% en tres tramos:

17% desde marzo
11% más desde los inicios de julio a cobrar en agosto
13.8% en septiembre a cobrar en octubre
Ahora se suma 10% en mayo (a cobrar en junio) y 10% en diciembre (a cobrar en enero 2023).
Paritaria 2022 de los estatales bonaerenses: judiciales bonaerenses
Los judiciales bonaerenses fueron de los últimos en cerrar la paritaria 2022 en marzo, pero lograron un aumento similar al de los docentes, un 42% en tres tramos:

17.5% desde marzo
10% más desde los inicios de julio a cobrar en agosto
14.5% en septiembre a cobrar en octubre
Ahora se suma 10% en mayo (a cobrar en junio) y 10% en diciembre (a cobrar en enero 2023).

Paritaria 2022 de los estatales bonaerenses: médicos bonaerenses

La paritaria de la provincia más alta fue para los médicos bonaerenses, quienes se mantienen desde el inicio de la pandemia en pie de lucha por el reconocimiento de sus tareas y aumentos salariales acorde.

En los primeros días de abril, los médicos bonaerenses acordaron con el Gobierno de Kicillof un aumento del 44.5% en tres tramos:

17.4% desde marzo
11.4% más desde los inicios de julio a cobrar en agosto
15.7% en septiembre a cobrar en octubre
Ahora se suma 10% en mayo (a cobrar en junio) y 10% en diciembre (a cobrar en enero 2023).

Fuente: Diputados Bonaerenses.

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El RIGI bonaerense suma a metalúrgicos para desarrollar proveedores locales

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El Gobierno de Axel Kicillof avanzó en la implementación del Régimen Provincial de Inversiones Estratégicas, una especie de RIGI bonaerense, mediante un convenio con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra) para promover la identificación, vinculación y desarrollo de proveedores locales.

El acuerdo fue aprobado por una resolución de la Subsecretaría de Industria y PyMEs del Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica y apunta a fortalecer el Registro de Desarrollo de Proveedores Bonaerenses, creado en el marco de la Ley 15.510.

El convenio establece mecanismos de cooperación y articulacióninstitucional entre la Provincia y Adimra, con el objetivo de contribuir al funcionamiento del registro y facilitar la participación de empresas bonaerenses en las oportunidades productivas vinculadas con las inversiones estratégicas.

La entidad metalúrgica, que reúne a 60 cámaras alcanzando a más de 20.000 empresas en el país, aportará su capacidad técnica e institucional para colaborar en la identificación y difusión de potenciales proveedores, así como en acciones de vinculación y desarrollo del entramado industrial bonaerense.

Detalles del RIGI bonaerense

El Régimen Provincial de Inversiones Estratégicas fue creado por la Ley 15.510 y reglamentado mediante el Decreto 2731/2025, que también estableció el Registro de Desarrollo de Proveedores Bonaerenses, bajo la órbita de la Subsecretaría de Industria y PyMEs. Cuando lo presentó el gobernador Axel Kicillof indicaron que el objetivo era “generar producción y trabajo” vinculados a la industrialización, para inversiones desde los US$ 50 millones.

Los proyectos que eventualmente sean beneficiarios serán segmentados en tres grupos de acuerdo al monto de la inversión. Así, si la inversión es de hasta US$ 50 millones, tendrán beneficios por 5 años y 30% de exención impositiva. Mientras que si es de entre US$ 50 millones y US$ 200 millones, habrá beneficios por 4 años y 25% de exención impositiva. En el caso de las inversiones mayores a US$ 200 millones, los beneficios otorgados por el nuevo régimen será de 3 años y 20% de exención.

Asimismo, podrán obtener beneficios adicionales por sobre esas exenciones aquellos proyectos que incrementen el empleo, permitan la sustitución de importaciones; potencien la innovación tecnológica; o se localicen en zonas de bajos ingresos o parques industriales. En este caso será de 10% y 2 años más de plazo; mientras que los proyectos que aumenten las exportaciones, adopten políticas de género o sostenibilidad ambiental podrán acceder a un 5% extra de exención y 1 año más de plazo.

Fuente: Agencia DIB

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Un intendente bonaerense anunció que podría dejar anticipadamente su cargo

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El intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos, anunció hoy que estudia dejar su cargo al frente de la comuna a principios de 2027, varios meses antes de que expire su mandato, el tercero consecutivo desde que fue electo en 2015.

Britos, un vecinalista que en 2023 estuvo a punto de ser candidato a gobernador de Javier Milei, no puede postularse a un nuevo mandato a raíz de la restricción legal de reelecciones, dejaría en el cargo a su actual secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo.

“Estoy hablando con el ingeniero Eduardo de Lillo, para que sea él el que finalice este mandato a partir del 10 de diciembre. Acá no hay ningún imprescindible y tengo un extraordinario equipo que va a seguir gestionando”, afirmó el alcalde chivilcoyano.

Aunque Britos no dio mayores precisiones sobre su decisión, fuentes de su entorno dijeron a DIB que una de ellas es la intención de posicionar a De Lillo, un hombre de su confianza, como su sucesor. La jugada consiste en dejarlo a cargo de la comuna para aumentar su exposción y mejorar así sus chances de candidatearse y resultar electo en 2027.

En la Provincia hay 82 intendentes que no puede reelegir el año que viene -son del PJ; la UCR, LLA, PRO y el vecinalismo-, cuando se realice la primera elección con la restricción vigente de acuerdo a la ley aprobada en 2016 pero pospuesta varias veces hasta ahora.

Britos, un abogado que fue policía bonaerense antes de pasar a la actividad civil, siemre se movió con flexibilidad política: en uin momento estuvo vinculado al exmpresario Francisco De Narváez,, después se acercó a María Eugenia Vidal, cuando fue gobernadora y,además de la relación con Milei, también mantuvo trato con Axel Kciillof.

Fuente: Agencia DIB.

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Oficializan la disolución del IOSFA: temen despidos y cierre de delegaciones

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El Gobierno disolvió este miércoles el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), una resolución que puso en alerta a los gremios ante posibles despidos de cientos de trabajadores y el cierre de delegaciones, muchas de ellas en la provincia de Buenos Aires.

Mediante el Decreto 1286/2026 publicado en el Boletín Oficial, se dispuso “el inicio del proceso de disolución y posterior liquidación del Iosfa a cargo del Administrador que designe el Ministerio de Defensa”. Según la normativa, “el Directorio de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA) determinará, conforme su estructura vigente y las necesidades operativas del organismo, los puestos de trabajo requeridos y su dotación necesaria”.

En esa dirección, el decreto establece que, “en función de ello, identificará al personal del Iosfa que resulte necesario para el adecuado cumplimiento del objeto de la OSFA con el fin de formalizar su transferencia, conforme el régimen jurídico aplicable a la situación de revista del personal”.

Esta medida tuvo lugar luego que, a principios de octubre, el Gobierno de Javier Milei anunciara que destinaría fondos del Tesoro nacional a la cancelación de la deuda de la obra social de los militares por $210.000 millones, a partir de acuerdos con unos 2000 proveedores y prestadores que, por falta de pago, mantienen casi paralizada la atención médica de los afiliados.

Se estima que hay unos 30 grandes acreedores de la obra social, aunque la deuda se extiende a un amplio número de clínicas, farmacias, cadenas de farmacias, laboratorios, asociaciones y colegios profesionales, proveedores de prótesis e insumos y profesionales que prestan atención médica.

Gremios en alerta por despidos

Frente a esta decisión, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) salieron a advertir que esta disolución podría dejar a unos 1450 trabajadores en la calle, al tiempo que anunciaron que profundizarán las medidas de fuerza en los próximos días.

“Destruyen la obra social para darle las prestaciones a dos gerenciadoras amigas. Ese es el curro. De los 2.450 trabajadores que tienen en total, 1.000 pasarían a la OSFA y el resto serían desvinculados: 450 pasan a disponibilidad y 1.000 contratos quedan eliminados”, explicó el secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar.

La noticia también puso en alerta a los trabajadores de las delegaciones del interior, que desde hace tiempo vienen denunciando desfinanciamiento. En la provincia de Buenos Aires hay oficinas en ciudades como Azul, Bahía Blanca, Junín, La Plata, Magdalena, Mar del Plata, Merlo, Moreno, Necochea, Olavarría, Punta Alta, San Nicolás, Tandil, Verónica y Zárate.

Desde la sede de Tandil, por ejemplo, donde se desempeñan 27 personas entre civiles y militares, reclamaron que se mantenga la atención presencial y destacaron que reciben unas 80 personas por día. A esto se suma que la de Bahía Blanca cerrará a fines de noviembre (también unas 30 farmacias) y reiterados reclamos en Mar del Plata, donde hay unos 170 empleados.

Fuente: Agencia DIB

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